1С:Зарплата и управление персоналом 8
О продукте
Для чего нужна 1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и управление 8 персоналом помогает автоматизировать расчет заработной платы, кадровый учет, налоги и взносы, учет рабочего времени, штатное расписание и подготовку регламентированной отчетности. Программа подходит для организаций, которым важно вести кадровые и расчетные процессы в единой информационной базе.
Кому подойдет программа
Решение подходит небольшим компаниям, среднему бизнесу и крупным организациям со сложной структурой. Для базовых задач можно использовать Базовую версию, для многопользовательской работы и учета нескольких организаций — ПРОФ, а для расширенного управления персоналом и HR-процессами — КОРП.
Что можно автоматизировать
С помощью 1С:ЗУП можно рассчитывать заработную плату, вести кадровое делопроизводство, учитывать отпуска, больничные, командировки и другие отсутствия, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы, формировать отчетность, вести штатное расписание и анализировать данные по персоналу.
Преимущества 1С:ЗУП
Программа помогает сократить ручную обработку кадровых и расчетных данных, снизить риск ошибок, быстрее готовить отчетность и контролировать процессы, связанные с персоналом. При необходимости решение можно масштабировать: перейти с базовой версии на ПРОФ или КОРП в зависимости от задач компании.
| Возможность | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Расчет заработной платы | |||
| Кадровый учет и кадровое делопроизводство | |||
| НДФЛ, страховые взносы и отчетность | |||
| Штатное расписание и учет рабочего времени | |||
| Количество пользователей | Один пользователь | Многопользовательский режим при наличии клиентских лицензий | Многопользовательский режим при наличии клиентских лицензий |
| Количество организаций в одной информационной базе | Учет нескольких организаций — только в отдельных информационных базах | Несколько организаций в одной информационной базе | Несколько организаций в одной информационной базе |
| Изменение конфигурации под задачи компании | |||
| Клиент-серверный вариант работы | |||
| Распределенные информационные базы | |||
| Работа в режиме веб-клиента | |||
| Подбор персонала, оценка и аттестация | |||
| Охрана труда, медосмотры и ДМС | |||
| Схемы мотивации и льготы |
| Наименование | Цена | |
|---|---|---|
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка
|
11 100 ₽
|
Купить |
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка
|
11 900 ₽
|
Купить |
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка
|
39 700 ₽
|
Купить |
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Коробочная поставка
|
39 700 ₽
|
Купить |
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка
|
190 900 ₽
|
Купить |
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Коробочная поставка
|
190 900 ₽
|
Купить |
Блог
В статье подробно рассмотрим, как осуществлять расчёт заработной платы в 2024 году с учётом последних изменений в законодательстве.
Нововведения в законодательстве, касающиеся сферы кадрового делопроизводства в 2024 году
Отчётность и формы для печати в 2024 году
Ключевые изменения, которые вступят в силу в Трудовом законодательстве с 1 января 2024 года